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    公司是深圳市国资委直接监管的国有大型企业集团,2014年营业收入410.8亿元,跻身2014年中国企业500强中第292位、广东省企业500强第35位,是华南地区首家同时持有房屋建筑工程施工总承包特级和建筑行 业(建筑工程)甲级资质、市政公用工程施工总承包特级资质和市政行业甲级设计资质的企业集团,综合实力居广东省建筑业企业之首。集团现有总资产189亿 元,全资和控股企业172家。拥有施工总承包特级资质2项、施工总承包一级资质 34项、专业承包一级资质73项,主要业务涵盖工程施工、市政隧道、公路建设、机电安装、国际工程、人力资源服务、海外劳务、国际贸易、建筑装饰、建筑设 计、项目代建、项目融投资、房地产开发经营、新材料研发与经营、建材供应、建机生产、科学研究环保工程、金融服务等领域,基本覆盖了建筑行业的全部专业 范畴。

从思想理念上讲,社会主义市场经济体制的实质就是充分尊重价值规律的作用,确立买与卖之间的关系;发挥市场机制的作用,营造社会经济秩序的良性发展。在建 筑市场上,建筑工程施工项目的数量决定着市场竞争程度,决定着投标企业中标率;同时也决定着承包价格。作为建筑施工企业,面对众多的竞争对手,我们从心理 上要树立敢于战胜对手取得胜利的信心。
  从人力配置上讲,企业经营部门人员数量的配置应该是最强的。强与弱检验的标准应该是能够适应当前和今后 企业生存发展的需要。所谓强与弱,主要是指人员专业配备合理。既有建筑经济方面的人才,又有工程施工方面的人才;既有土建工程的人才,又有其他专业的人 才。建筑施工企业的领导对经营重视程度、人员配置是否合理、经营人员能否专业化是建筑施工企业经营活动开展好坏的重要因素。
  从经营人才培训上讲,经营人员需要的知识是多方面的,即与建设工程相关的法律法规、行业管理规定、市场经营、社会公共关系、心理学、计算机应用、建筑经济、工程施工技术、质量管理规定等等。
  市场经营活动是建筑施工企业参与社会经济活动的首要环节。从企业的角度来讲,是整个企业素质的具体体现。作为建筑施工企业,如果不能为社会创造出优质的工程、不能提供优质的服务,那么就没有良好的企业形象和信誉,就不能给自己的经营活动创造良好的条件。